子どもたちの安全を守り、貴社の信頼を守るために。体制の整備を専門家がトータルサポートします。
「なぜ今、準備が必要か」
1：採用プロセスの変革
前科確認には期間を要します。既存の採用スケジュールを根本から見直す必要があります。
2：規定改定の必要性
就業規則に不備があれば法的リスクに直結します。適法かつ適正な運用ルールを策定します。(社労士依頼)
3：信頼の証明（認定取得）
適正な運用体制は「信頼の証」です。こども・子育て支援のパートナーとして選ばれる環境を構築します。
当事務所のサポート内容
① 現状診断・コンサルティング
現在の体制で何が足りないのか、リスクを診断します。
② 就業規則・各種規程の改定サポート
採用・懲戒・情報管理に関する規定を法改正に適合させます。(社労士依頼)
③ 認定申請・届出書類作成代行
煩雑な行政への申請業務を正確に代行します。
④ 職員向け研修・保護者説明資料の準備
制度運用のための社内理解や、対外的な説明フローをサポートします。
